採用までの流れ
選考の中では、”皆さんのプラスの部分を引き出し、それがウィザスの中でどのように活かしてもらえるか"というところに重きを置き、人物重視の選考を行っていきます。
採用ステップのフロー
STEP 01
応募
株式会社ウィザスに興味を持っていただけた方は、まず左のバナーよりご応募ください。
STEP 02
ウィザス企業セミナー
双方向型のセミナー。実際に校舎の第一線で働く先輩社員も参加します。会社案内やネットの情報では分からない先輩の「生の声」を聞きにきて下さい。
STEP 03
グループ面談・プレゼンテーション・適性検査・筆記試験・個人面接

※上記は予定であり、変更の可能性もございます。

STEP 04
最終面接
あなたの当社に対する”想い”を聞かせてください!
内定
内定後は、入社前研修として「自己成長」を促進するプログラムを用意しています。
授業の基礎基本、模擬授業、保護者対応、校舎運営、意欲喚起の方法など仕事のスキル向上はもちろん、社会人としてのソーシャルスキルの習得、理念理解についても促進しますので、講師経験の無い方も安心して春のデビューを迎えられます。
またこの研修を通じて、共に切磋琢磨する同期の仲間たちとの繋がりもグッと深まります。

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